Conheça os principais benefícios concedidos aos trabalhadores no Brasil

Uma empresa formada por uma equipe qualificada e especializada em seu nicho pode ser um sonho para muitos empresários, mas conquistar esses profissionais requer um grande esforço. Trabalhadores que são referências no mercado recebem inúmeras propostas e, por esse motivo, são exigentes e buscam empresas que ofereçam uma boa estrutura e excelentes benefícios profissionais.

Para te ajudar a realizar o desejo de formar uma equipe preparada, apresentamos e explicamos quais são os principais benefícios concedidos aos profissionais do país. Isso pode te auxiliar no momento de conquistar novos trabalhadores para o seu time.

– Convênio médico: benefício que oferece ajuda ou faz o pagamento integral da mensalidade de um plano de saúde.

– Convênio odontológico: funciona de forma semelhante ao convênio médico, mas ao invés de oferecer consultas em hospitais e clínicas médicas, o odontológico é destinado somente ao atendimento com dentistas.

– Transporte fretado: o benefício que garante um transporte particular aos colaboradores, seja através de um ônibus, micro-ônibus ou van.

– Vale-alimentação: costuma ser um cartão pelo qual a empresa oferece todos os meses uma verba que pode ser usada na compra de alimentos em supermercados ou outros estabelecimentos comerciais.

– Vale-refeição: é semelhante ao vale alimentação, mas no vale-refeição o profissional só pode gastar a verba em restaurantes, lanchonetes ou padarias.

– Cesta básica: a cesta básica é um benefício bastante comum e, normalmente, é oferecido aos trabalhadores no final do mês.

– Parcerias com outras empresas: um outro benefício muito comum são as parcerias entre a empresa e prestadoras de serviços, como clubes, salões, escolas, restaurantes, entre outros.

– Telefone celular: esse benefício é oferecido em todo o país, principalmente por escritórios. Os colaboradores recebem um telefone para utilizar nas ligações profissionais.

– Carro: semelhante ao benefício do telefone celular, mas essa vantagem oferece ao trabalhador o direito de utilizar um carro que é propriedade da empresa.

– Presentes em datas comemorativas: um outro benefício que as empresas utilizam bastante é oferecer presentes em datas específicas, como ovos de chocolate na páscoa e cestas de natal.

São inúmeras as possibilidades de benefícios, e algumas delas já são bem comuns nas empresas brasileiras. Para saber mais sobre o assunto, entre em contato com a Fidati, sua consultoria de seguros e benefícios.

Perspectivas para o mercado de benefícios no Brasil
Como manter o pacote de benefícios da empresa no cenário de recessão econômica?

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