Sabe aquela sobrecarga de trabalho, exaustão, sensação de incapacidade profissional e o trabalho que você ou alguém da sua equipe tanto amava, passa a ser um incômodo? É possível que estes sejam sintomas da síndrome de burnout.
Reconhecida pela OMS como doença ocupacional, o burnout é esse esgotamento físico e mental, devido às condições profissionais.
O CEO da Zenklub, por meio do podcast Robert Half Talks, destaca que a condição não acontece da noite para o dia, mas evolui por meio de três estágios bem definidos:
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Estágio 1: sobrecarga, com um sentimento constante de cansaço, frustração e estresse;
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Estágio 2: evolui a partir do acúmulo dos sintomas acima, causando a mudança de comportamento e hábitos (como alteração no sono, no apetite e no aspecto emocional);
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Estágio 3: é a somatização dos quadros acima, gerando a exaustão física e mental.
A validação pela OMS começou em 2022 e na prática, significa que a empresa passa a ter mais responsabilidade em relação ao bem-estar mental de seus funcionários.
Portanto, criar iniciativas que gerem benefícios a equipe, é algo essencial no mundo corporativo, em que a saúde emocional dos colaboradores deixa o status de "luxo" para uma necessidade.
Nenhuma empresa deseja perder talentos e impactar o time com uma capacidade reduzida de produção por problemas relacionados ao burnout.
E com isso, contar com a Fidati que foca em soluções para benefícios, conforme as necessidades da equipe, se torna cada dia mais básico.
E você, o que tem feito pela sua equipe?
